Social Media Recruiting
Als einer der wenigen Social Media Agenturen in Österreich helfen wir Unternehmen dabei online milfhilfe von Social Media Recruiting neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gewinnen.
Social Media Recruiting
Social Media Werbekampagnen für die Mitarbeitergewinnung
Social Media ist ein mächtiges Werkzeug um gezielte Werbeanzeigen zu erstellen. Besonders im Bereich der Mitarbeitergewinnung wird dieses Tool immer beliebter. Wir erstellen für unsere Kunden gezielte Werbekampagenen, um neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gewinnen. Besonders die Vorteile durch unsere Werbeanzeigen bieten unseren Kunden einen deutlichen Mehrwert im Vergleich zu anderen Recruiting Kampagnen
- Vollkommen Transparent und Messbar
- Mehrere Stellenanzeigen gleichzeitig möglich
- Einfache Bewerbungsprozesse (unter 1 Minute bewerben)
- Regional eingrenzbar
- Zusätzlicher Werbeeffekt
Unsere Leistungen für das digitale Recruiting
Strategie Entwicklung
Creative Creation
Tracking Setup
Kampagnen Setup
Ads Betreuung
Ads Optimierung
Die Plattform für gutes Recruiting ist entscheidend
Für unterschiedliche Berufsfelder ist es von enormer Bedeutung unterschiedliche Plattformen für die Mitarbeitergewinnung zu verwenden. So ist beispielsweise die Chance deutlich höher handwerkliche Stellen über Facebook und Instagram zu besetzen. Für Positionen, die einen akademischen Hintergrund erfordern, ist es sinnvoll zusätzlich andere Netzwerke in Betracht zu ziehen.
Was sind also unserer Meinung nach die wichtigsten Plattformen für effizientes Social Media Recruiting?
- Facebook für die junge als auch reifere Generation
- Instagram für junge Erwachsene in sämtlichen Berufen
- TikTok besonders interessant für Lehrlinge
- LinkedIn viele Akademiker in diesem Netzwerk
- Xing für die aktive Mitarbeitersuche oft für Angestellte
Warum Social Media, um neue Mitarbeiter/innen zu finden?
Sieht man sich die Altersgruppen an, ist Facebook vor allem unter den 25- bis 34-Jährigen sehr stark vertreten. Daran schließen die 35- bis 44-Jährigen an, gefolgt von den 18- bis 24-Jährigen. Bleibt es bei dieser Verteilung, zeichnet sich bereits jetzt ein Trend weg von Facebook in Richtung anderer Plattformen ab. Nichtsdestotrotz ist diese Plattform von enormer Bedeutung, denn auch Instagram wird durch Facebook targetiert.
Noch hat die Plattform von Mark Zuckerberg allerdings eine interessante Stellung im Social Media Recruiting. Sie kann nämlich unterschiedliche Funktionen bedienen: Facebook for Jobs für Stelleninserate, Werbe- und Informationsplattform für das Employer Branding und die Verbreitung von Content.
Nutze das Potential und gehöre zu den “early adoptern”. Denn genau das bietet dir Social Media Recruiting, zu den Unternehmen zu gehören, die es vormachen. Dabei können auch neue Plattformen verwendet werden. Zum Beispiel spielt TikTok derzeit eine wesentliche Rolle bei den Teenagern. Also die perfekte Plattform, um potentielle Lehrlinge zu erreichen.
Creatives als der Performance Hebel für effizientes Social Media Recruiting
Creatives nennt man das Bild- und Videomaterial sowie Flugaufnahmen, welche in den Werbeanzeigen verwendet werden können. Wichtig ist, dass entlang des gesamten Funnels verschiedene Creatives an der richtigen Stelle platziert werden, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Die Art und Weise der Creatives unterscheidet sich dabei stark. Von Product Ads welche die Alleinstellungsmerkmale des jeweiligen Produktes zeigen, Testimonial Ads welche bisherige Kundenbewertung kommunizieren, Branding Creatives welche verschiedene Kernbotschaften kommunizieren und viele weitere, muss strategisch genau überlegt werden, welche hier den größten Nutzen dem Unternehmen bringen und gleichzeitig auch am besten zur Brand passen.
Wir erstellen für dich diese Creatives und rücken dein Unternehmen für potentielle Bewerber ins richtige Licht, sodass auch dein Unternehmen endlich mehrere Bewerber erhält.